Повышение статуса внутри компании
слушатели отмечают рост доверия со стороны руководства и коллег.
Получите подарок при оплате до 19 марта
Бесплатный курс
Выстройте эффективную систему управления персоналом и мотивации команды. Программа помогает внедрять KPI и систему вознаграждений, развивать лидерские компетенции и формировать сильный бренд работодателя для повышения результативности и снижения издержек.
Комфортные аудитории, нетворкинг, общение с преподавателями
Старт:
20.03
Обучение в удобное для вас время с онлайн-поддержкой и доступом к вебинарам
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
Возможность выбора: очно, онлайн-трансляция или дистанционное изучение
слушателей используют полученные знания на практике
База знаний к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим
клиентов возвращаются к нам вновь
Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата
практики с разбором реальных кейсов и ваших бизнес-задач
Регулярное обновление программы актуальными данными
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
| Вопрос | Что получите |
|---|---|
| Потребность в профессиональных проактивных кадрах | Развитие управленческих и профессиональных компетенций руководителей и сотрудников департаментов управления персоналом компаний |
| Необходимость в комплексном понимании вопросов бизнеса и стратегического видения | Развитие управленческих компетенций HR-руководителей в комплексном понимании разных функциональных областей бизнеса |
| Диагностика и анализ состояния компаниии | Изучение форматов HR-аудиты компании и стратегии управления персоналом |
| Вопрос | Что получите |
|---|---|
| Отсутствие системы управления персоналом, вопросы текучки кадров и стратегий управления персоналом | Построение системы стратегического управления персоналом в компании |
| Необходимость в обновлении знаний | Обзор и систематизация имеющегося опыта, изучение вопросов применения передовых методов управления персоналом |
| Потребность в непрерывном совершествовании специалистов | Формирование культуры обучения и постоянных изменений в компании |
| Вопросы участия HR руководителей в выработке стратегических направлений бизнеса | Изучение вопросов и способов влиния на эффективность и результативность бизнеса |
| Вопрос | Что получите |
|---|---|
| Необходимость аналитического анализа затрат на персонал | Анализ и разработка мероприятий по оптимизации затрат на подбор, адаптацию и обучение сотрудников, оценка эффективности управления персоналом |
| Необходимость подготовки отчета по направлениям работы отдела | Задачи оптимизации бюджета на подбор и адаптацию персонала |
| Необходимость построения систем мотизации и внутренних коммуникаций в компании | Разработка системы мотивации и стимулирования персонала. Инструменты формирования эффективной команды |
| Поиск на рынке уникальных специалистов | Изучение кейсов привлечения уникальных специалистов |
слушатели отмечают рост доверия со стороны руководства и коллег.
выпускники становятся руководителями команд, проектов и отделов.
выпускники получают новые задачи и руководящие роли внутри текущего места работы.
Пополняемая библиотека Подкастов
вне зависимости от выбранного формата
Кузнецкая
Вера Александровна
Кулыгина
Надежда Александровна
Дудникова
Елена Александровна
Дьякова
Дина Юрьевна
Великанова
Алла Борисовна
Ветлужских
Елена Николаевна
Лоикова
Зулия Акрамовна
Михайлов
Дмитрий Юрьевич
Гамазин
Олег Евгеньевич
Шукалова
Екатерина Вячеславовна
Лукинский
Дмитрий Георгиевич
Ефремова
Елизавета Валериевна
Тютюнов
Константин Сергеевич
Голещихин
Николай Николаевич
Как тестировать идеи в работе: от гипотез до внедрения без провалов
Изучить подробнееУправление изменениями: как действовать, чтобы команда приняла и поддержала перемены
Изучить подробнее69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году
Изучить подробнееОбучение для развития бизнеса: как меняется подход к управлению после MBA
Изучить подробнееДиректор по маркетингу: как выживать в 2026 году
Изучить подробнееПознакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Очный формат знакомства с продуктом и Школой в офисе на ВДНХ. Продолжительность занятия 1,5 часа.
На обучение в очном формате
MBA — Master of Business Administration или Мастер делового администрирования. Такие программы направлены на подготовку современных и сильных управленцев. Они построены на практических кейсах и опыте экспертов с обширной практикой управления и ведения консалтинговых проектов.
Есть три вида программ:
МВА Эксперт — самая насыщенная и интенсивная программа для руководителей высшего звена. Она охватывает все аспекты управления бизнесом и включает отраслевые модули по специфике деятельности компании. Продолжительность — 600 часов.
МВА Лидер — программа для функциональных руководителей. В основе — ключевые направления управления бизнесом и широкая функциональная специализация. Продолжительность — 400 часов.
Mini MBA — базовая концентрированная программа из 7 модулей по основным областям управления бизнесом для руководителей разного уровня. Продолжительность — 250 часов.
Оплатить обучение можно на сайте: после регистрации вам будет доступна возможность онлайн-оплаты.
При оплате по счету от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для уточнения и оформления необходимого пакета документов.
Для участников гибридного формата обучения (очно и онлайн) курс стартует в определенную дату. Вы можете выбрать подходящий вам день из предложенного расписания.
Учащиеся в формате видеокурсов могут начать обучение в любой удобный день. При регистрации на программу вы можете согласовать дату старта с нашим консультантом.
Для поступления на программу необходимо иметь высшее образование и не менее 2 лет управленческого опыта.
Мастер делового администрирования — это степень, которая подтверждает наличие управленческих компетенций. Согласно законодательству, по итогам курса MBA выдается диплом о профессиональной переподготовке. Он подтверждает освоение новых или усиление существующих компетенций.
Для освоения дисциплинарного минимума участники обучения проходят итоговое тестирование и готовят итоговый проект (эссе) с демонстрацией применения изученных инструментов.
По итогам успешных выпускных испытаний участники получают диплом о профессиональной переподготовке. Диплом будет содержать информацию о том, что вы прошли курс MBA.
Получение и продление международных аккредитаций для российских бизнес-школ на данный момент недоступно (если вы увидели информацию о наличии такой аккредитации, обязательно уточните ее актуальность в аккредитующей ассоциации). Кроме того, членство в международной ассоциации и наличие аккредитации не говорит о соответствии самой программы международным стандартам или о выдаче диплома западного образца. Выпускники таких программ не получают дополнительных преференций.
При выборе программы стоит обратить внимание на другие важные факторы: наличие лицензии и сертификата качества, опыт проведения MBA-программ, отзывы выпускников, участие в отраслевых рейтингах.
Качество наших программ подтверждают:
Кроме того, наши курсы регулярно попадают в рейтинги лучших программ MBA:
Доступ в личный кабинет предоставляется участникам бессрочно. Там вы можете скачать все презентационные и полезные материалы. Но доступ к видеозаписи обучения ограничен: она хранится 30 дней и предоставляется участникам очных курсов и онлайн-трансляций для повторения и закрепления пройденного материала.
Большинство заданий отрабатывается в рамках учебных модулей. Помимо занятий в аудиториях, преподаватели дают материалы для самостоятельных практических занятий. Результаты отработки навыков на практике можно будет обсудить с группой и преподавателем и попросить дать обратную связь.
Преподаватели готовы ответить на все дополнительные вопросы во время занятия. После окончания обучения можно обратиться с вопросом через сотрудников РШУ. Если ваша ситуация требует более глубокой проработки, вы можете заказать индивидуальную консультацию. Стоимость услуги зависит от сложности задачи и количества часов работы преподавателя.
Оставьте заявку на консультацию персонального менеджера